O que é Compliance?

O termo compliance vem do inglês “to comply” e significa estar em conformidade. As empresas têm buscado cada vez mais promover a sua seguridade, seja em relação aos processos internos, seja no cumprimento das leis. Para isso, muitas instituições vêm adotando os procedimentos de compliance, que visam o cumprimento de normas e regulamentações e também permitem o conhecimento e a interrelação de todos os setores da organização. Visando minimizar os riscos empresariais, o compliance é a linha mestra que guia o comportamento de uma empresa e evita riscos e maiores custos perante o mercado em que atua.

Alguns dos elementos principais que compõem o sistema de compliance são:

• Políticas:

• Planejamento:

• Avaliação de Desempenho:

• Análise de Melhorias:

• Avaliação pela alta gestão.

 Além disso, possuir o compliance na empresa traz diversos benefícios. Alguns são:

• Ganho de vantagem competitiva no mercado:

• Atração de investimentos;

• Identificação de riscos e prevenção cautelosa de problemas;

• Ganho de credibilidade;

• Melhoria da eficiência e qualidade dos serviços/produtos;

• Aumento da governança;

• Consolidação de uma cultura organizacional;

• Sustentabilidade;

• Correção efetiva de não-conformidades.

E quais são os pilares do compliance? É muito importante que a empresa cumpra com os principais pilares que são:

1. Compromisso:

2. Antecipar os riscos:

3. Controles internos:

4. Comunicação e Treinamentos:

5. Guia de Conduta:

6. Canais de denúncia:

7. Due Diligence:

8. Garantia da LGPD:

9. Monitoramento.

Um monitoramento  para verificação de que todos os pilares estão sendo cumpridos é essencial.